Présentation et public visé

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) prépare un salarié à porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, dans l'attente de l'arrivée des secours organisés. Au-delà du geste technique, le SST contribue à la prévention des risques professionnels en signalant les situations dangereuses identifiées sur son poste.

Le Code du travail (article R4224-15) impose la présence d'au moins un membre du personnel formé aux premiers secours dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et sur les chantiers occupant 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours. Au-delà de ces obligations, la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CARSAT) recommande un ratio d'au moins 10 à 15 % de SST formés dans les effectifs.

Cette formation s'adresse à :

tout salarié volontaire ou désigné par son employeur pour devenir SST de l'entreprise (initiale 14 h) ;
tout SST déjà certifié dont l'échéance des 24 mois approche, pour le maintien et l'actualisation des compétences (MAC SST 7 h) ;
tout particulier souhaitant développer une compétence transverse de premiers secours utilisable en milieu professionnel (mobilisable sur CPF).

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de :

intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail : protéger, examiner, alerter, secourir ;
mettre en œuvre les gestes de premiers secours adaptés à l'état de la victime — la victime saigne, s'étouffe, se plaint, ne répond pas mais respire, ne répond pas et ne respire pas, etc. ;
identifier les situations à risque sur son poste et son environnement de travail, et alerter sa hiérarchie pour participer à leur traitement ;
se positionner comme acteur de la prévention dans son entreprise, en relais du CSE, du référent SST et du service de santé au travail.

Prérequis et conditions d'accès

Initiale 14 h	Aucun prérequis spécifique. Aptitude physique à effectuer les gestes pratiques (mise en position latérale de sécurité, massage cardiaque). Compréhension de la langue française permettant de suivre les apports et de réagir aux mises en situation.
MAC SST 7 h	Être titulaire d'un certificat SST valide ou échu. En cas d'expiration ancienne (au-delà de plusieurs années), une reprise par formation initiale 14 h peut être recommandée — étudiée au cas par cas lors du positionnement.
Effectif	De 4 à 10 stagiaires par session pour garantir la qualité des mises en situation et le temps de pratique individuelle.
Positionnement amont	Échange préalable pour vérifier la cohérence du parcours (initial vs. MAC) et identifier les éventuels besoins d'adaptation.

Programme détaillé — Formation initiale 14 heures

Programme strictement conforme au document de référence du dispositif de formation SST diffusé par l'INRS. Toute évolution du référentiel INRS est intégrée par le formateur dès sa publication officielle.

2 h

DOMAINE 1

Le sauvetage-secourisme du travail

les accidents du travail dans l'établissement ou la profession : chiffres, typologie, gravité ;
le rôle du SST dans son entreprise et son articulation avec les autres acteurs de la prévention.

3 h

DOMAINE 2

Rechercher les risques persistants pour protéger

identifier les dangers immédiats sur les lieux de l'accident ;
mettre en œuvre les actions de protection (suppression du danger, soustraction de la victime, balisage) ;
signaler une situation dangereuse — démarche de prévention au sens large.

2 h

DOMAINE 3

Examiner la victime et faire alerter

reconnaître les signes essentiels — la victime saigne abondamment, s'étouffe, se plaint d'un malaise ou d'une brûlure, ne répond pas mais respire, ne répond pas et ne respire pas ;
déterminer l'action prioritaire à conduire ;
faire alerter ou alerter (selon présence ou non d'autres personnes) en transmettant les bonnes informations aux secours organisés.

7 h

DOMAINE 4

Secourir — gestes pratiques par état de la victime

la victime saigne abondamment : compression manuelle, garrot tactique en dernier recours ;
la victime s'étouffe : claques dans le dos, méthode de Heimlich (adulte, enfant, nourrisson) ;
la victime se plaint d'un malaise : mise au repos, alerte, surveillance ;
la victime se plaint de brûlures : refroidissement, protection ;
la victime se plaint d'une plaie : position d'attente selon localisation, désinfection ;
la victime se plaint d'un traumatisme — dos, nuque, tête : maintien sans mobilisation, alerte ;
la victime ne répond pas mais respire : position latérale de sécurité (PLS) ;
la victime ne répond pas et ne respire pas : réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec utilisation d'un défibrillateur automatisé externe (DAE).

Programme détaillé — MAC SST 7 heures

Le maintien et actualisation des compétences SST (MAC SST) est conçu pour réactiver et actualiser les compétences acquises en formation initiale, sans reprendre l'intégralité du programme.

3 h

SÉQUENCE 1

Réactivation des compétences techniques

Révisions ciblées sur les gestes de secours par état de la victime, avec mises en situation simulées pour évaluer le niveau de maîtrise actuel et identifier les zones nécessitant un travail approfondi.

2 h

SÉQUENCE 2

Actualisation pédagogique et réglementaire

Intégration des évolutions du référentiel INRS depuis la précédente certification — recommandations à jour, évolutions des protocoles de RCP, nouvelles données accidentologiques.

2 h

SÉQUENCE 3

Évaluation certificative

Mises en situation d'accident permettant l'évaluation par le formateur des deux compétences validatives définies par l'INRS (intervenir face à une situation d'accident, contribuer à la prévention).

Modalités pédagogiques

La formation SST se déroule exclusivement en présentiel. La pratique des gestes en mises en situation simulées est consubstantielle à la pédagogie SST — aucune modalité distancielle ne peut s'y substituer.

Pédagogie active centrée sur la pratique : chaque geste est démontré par le formateur puis pratiqué par chaque stagiaire, plusieurs fois, jusqu'à acquisition maîtrisée ;
Mises en situation simulées : scénarios réalistes joués en condition (victime simulée, environnement aménagé) pour ancrer la réaction d'urgence ;
Mannequins de RCP adultes, enfants et nourrissons + DAE de formation : matériel conforme aux exigences pédagogiques INRS, désinfecté entre chaque utilisation ;
Effectif : 4 à 10 stagiaires (10 maximum imposé par l'INRS) ;
Supports remis : aide-mémoire SST (fiches gestes), document INRS de référence, accès aux ressources actualisées.

Modalités d'évaluation

L'évaluation suit strictement le processus certificatif INRS, fondé sur deux compétences globales validées par mises en situation :

Compétence 1 — Intervenir face à une situation d'accident du travail (4 critères évaluatifs) ;
Compétence 2 — Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise (2 critères évaluatifs).

L'évaluation est réalisée tout au long de la formation par le formateur, à partir de grilles de critères INRS. Le certificat est délivré au stagiaire ayant obtenu la validation des deux compétences. En cas de non-validation, un parcours de remédiation est proposé.

Sanction et validité

Le stagiaire ayant validé l'évaluation certificative reçoit :

un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par l'INRS via le système national informatique Forprev ;
une attestation de formation MIKFORM précisant le programme suivi.

Le certificat est valable 24 mois. Le maintien de la qualification suppose le suivi d'un MAC SST de 7 heures dans l'intervalle des 24 mois suivant la date de délivrance (ou de précédent MAC). En cas de dépassement de l'échéance, la qualification SST devient inactive — un MAC dans les 12 mois suivant l'échéance permet généralement une reprise sans repasser la formation initiale (à confirmer par MIKFORM lors du positionnement).

Tarifs et dispositifs de financement

Devis personnalisé sous 48 h ouvrées. Dispositifs mobilisables :

OPCO de branche — selon le secteur d'activité de l'entreprise du stagiaire (Mobilités, Akto, EP, 2i, etc.) ;
CPF — éligible RS 5801 : financement direct par le titulaire depuis l'application Mon Compte Formation ;
France Travail — AIF pour les demandeurs d'emploi ;
Plan de développement des compétences de l'entreprise : modalité fréquente pour les sessions intra (formation collective d'une équipe).

Délais d'accès

Délais d'accès indicatifs :

15 jours à 4 semaines pour une session intra-entreprise sur mesure (formation collective d'un effectif identifié) ;
2 à 6 semaines pour une session inter-entreprises calée sur calendrier ;
plus 2 à 4 semaines pour le traitement du financement le cas échéant.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation SST mobilise des gestes physiques (mise en PLS, RCP) qui peuvent demander des adaptations selon la nature du handicap. Les adaptations possibles incluent : aménagement du temps, supports adaptés, présence d'un accompagnant, adaptation de l'évaluation pratique. Pour toute demande, contactez en amont notre référent handicap, M. AILLALI Abdelaaziz, à handicap@mik-form.fr.

Sauveteur Secouriste du Travail